“汇聚中原IT有志青年，振兴民族信息产业”是威科姆人永恒的追求；“让每一位员工有成才之道、有用武之地、无后顾之忧！”是威科姆企业文化的核心。
雇主品牌吸引人：公司通过不断加强雇主品牌建设，探索多元化招聘渠道，采用科学、多样化的测评方法，严谨的招聘流程，吸引和选拔优秀、合适的人才；
人才梯队培育人：公司通过人才梯队建设，培养和储备人才，保证公司长远发展。为员工量身定制以绩效为导向的职业生涯规划，给有能力愿意干的员工以晋升发展机会。新员工实行导师制，并通过“以老带新”的方法，让新员工更好的融入工作环境，迅速进入工作状态。
竞争上岗发展人：公司实行“竞争上岗，人人机会均等”的用人机制，采用“公开、公平、公正”的用人原则，以优秀的企业文化和创新精神培育员工不断努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法；同时，为员工提供充分展示自我的平台，任人唯贤，人尽其才，才尽其用，给员工提供充分展示自我的技术与管理职业发展双通道。
合理薪酬激励人：公司通过合理公平的薪酬福利、和谐、生态的工作环境、“健康身体、快乐工作、快乐生活”为导向的企业文化，最大限度的调动和发挥员工的聪明才干，使员工和公司一同进步、共同成长。